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                                                                              <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

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                                                                                              <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                      <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                              <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                      <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                              <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='8wpVAkI2J'></kbd><address id='8wpVAkI2J'><style id='8wpVAkI2J'></style></address><button id='8wpVAkI2J'></button>

                                                                                                                                                                          澳门地下官网:全网炮轰!工作忙不过来可离婚,这家公司竟如此嚣张?!

                                                                                                                                                                          2019-01-29 01:40 黑河市教育网

                                                                                                                                                                            临近年关,又有企业出来作妖了。

                                                                                                                                                                            一家叫“有赞”的公司,其高管在年会上,宣布未来实行996工作制,扎扎实实地给员工们下了个马威。

                                                                                                                                                                            对于那些觉得996难以平衡好工作和家庭的员工,有赞也给出了自己的建议:离婚呀!

                                                                                                                                                                            先科普一下,什么叫996:早9点,晚9点,一周6天班。

                                                                                                                                                                            多么实在的“年终奖”,许你一个美好未来,就问一句你感不感动?

                                                                                                                                                                            事情一出,瞬间轩然大波。

                                                                                                                                                                            这种疯狂地压榨员工同时又言之凿凿的姿态,让人大呼奇葩!虽然加班是互联网公司的标配,但如此高调的公布出来,还真是头一回见到。

                                                                                                                                                                            互联网圈的朋友都熟悉「996 工作制」,阿里、腾讯、华为等公司都推崇这样的变态制度。但是人家是私下规定,像有赞这样,在年会上公开规定的,稀少的很。

                                                                                                                                                                            毕竟,996是违法的呀。

                                                                                                                                                                            1

                                                                                                                                                                            “用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”——《劳动法》

                                                                                                                                                                            996制度下,每个月总加班时间为169小时,远高于劳动法规定的“每月不得超过36小时”。

                                                                                                                                                                            到底是什么样的职场环境,能让一个人在公司年会上把这种东西堂而皇之的打在屏幕上而不担心被劳动保障部门干死?

                                                                                                                                                                            大张旗鼓,有恃无恐。

                                                                                                                                                                            简直是是赤裸裸的把劳动者和和劳动法的脸按在地上摩擦了!

                                                                                                                                                                            高强度加班的消息,特意选在年会公布,意图很明显:趁着过年,让你自己走,不用补偿,降低离职成本。剩下的是真走不了的,延长工时的目的不就达到了。

                                                                                                                                                                            放到两年前,你看有哪个公司敢这样公开对抗劳动法,敢这样赤裸裸地表示压榨员工。哪个不是开出各种支票和空头支票、打着情怀牌来忽悠员工入职?

                                                                                                                                                                            嘴上全是道理,可心里都是生意。

                                                                                                                                                                            有员工匿名吐槽:“工资不变直接996就相当于集体降薪,这是真拿员工当畜生用,这哪是年会,分明就是鸿门宴!”

                                                                                                                                                                            两千年前的那场鸿门宴上演的惊心动魄,饭局上项羽杀心四起,却最终放过了刘邦一把。

                                                                                                                                                                            如今有赞也对全体员工“网开一面”,面对高管口中所说的“团队冗余”,并没有选择直接裁员,而是996。

                                                                                                                                                                            适应不了的怎么办?

                                                                                                                                                                            要么忍,要么滚。

                                                                                                                                                                            资产阶级摘下了含情脉脉的面纱,终于暴露出了自己的真实面目。

                                                                                                                                                                            下一步是不是员工最好免费给我干活,要是能倒贴最好?

                                                                                                                                                                            台上那个人得意着呢:你看我多有狼性,偷走了员工的时间,而且可能加班还不付钱。

                                                                                                                                                                            头条君很佩服这位领导:有种!明知自己这个规定违法,还要在年会上放出来,这就像一个一个偷了别人东西的人,在公众面前演讲:这是我偷的,你看我多厉害!

                                                                                                                                                                            而被偷的员工就坐在下面,不能吭声,也不敢去举报,还得拍手叫好,说公司多有狼性。

                                                                                                                                                                            正应了那句俗话:庙小妖风大,池浅王八多。

                                                                                                                                                                            2

                                                                                                                                                                            说一百道一万,996的原因非常简单:一个是资本的逐利本性,另一个就是管理层的无能。

                                                                                                                                                                            众所周知,员工到手工资是多少,企业要付出将近两倍的成本,

                                                                                                                                                                            那怎么办呢,公司的选择是:本来5个人干的事儿,只招三个人进来,加班加点,成本就降下来了。同时员工也发现,事情永远是干不完的。

                                                                                                                                                                            还记得喜剧大师卓别林在《摩登时代》里饰演的流水线民工吗?在一个机器隆隆的厂房里夜以继日地做着重复工作,赚取微薄的收入,连去厕所抽烟的权利都被无情剥夺。

                                                                                                                                                                            压榨,已经成了深入社会骨髓的顽疾,直到今天也没有改变。

                                                                                                                                                                            其实对于许多工种来讲,其本质不是工作时间长短的问题,而是效率和效能的问题。

                                                                                                                                                                            没有效率的工作,就只能靠时间来补。

                                                                                                                                                                            但在许多企业中,有太多低劣的管理者,既无能在8小时内调动员工的积极性,又怕承担责任,所以只能追求表面功夫,堆砌劳动时间,自我欺骗、自我麻木。

                                                                                                                                                                            有了这样的管理机制和文化,人们就很难去研究如何将工作真正做好,主动去提炼提升成套路以便提升效率。

                                                                                                                                                                            因为那个真正效率高的人可能还会被领导鄙视——完成工作了,不愿意陪着领导加班,领导心里就不爽。

                                                                                                                                                                            于是白天大家一块磨洋工,下班的时候,拉扯着不走,装作努力和奋斗的样子。硬生生把整个职场搞的乌烟瘴气,一代职场人的生活变得悲催不堪。

                                                                                                                                                                            这样就成了恶性循环。

                                                                                                                                                                            有赞还有脸反驳:你看看人家华为?

                                                                                                                                                                            华为人确实工作辛苦,但回报也确实是市场的几倍,中层员工的年终奖今年就不少突破百万,可能比有赞副总裁的年终奖还高。

                                                                                                                                                                            还是那句话,“谈钱,才是对员工最好的尊重。”钱是抵御意外的底气,没有钱的谈理想,都是一种虚伪。

                                                                                                                                                                            又想马儿跑,又不给马儿吃草。“你们啊,毕竟还是too young”

                                                                                                                                                                          本文首发于微信公众号:今日财经头条。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。