谷歌再因男女同工不同酬遭集体诉讼

TechCrunch今天音讯，据英国《卫报》报导，

谷歌

再次遭受被诉在薪酬方面轻视女人的团体诉讼。原告诉称，与男性搭档比较，谷歌支交给女人职工的薪酬显着偏低，并问询新招聘职工曾经的薪酬。该案的第四名原告海蒂·拉玛尔在谷歌坐落帕洛阿尔托的儿童中心担任教师一职4年时刻。

对此，谷歌发言人金娜·西丽亚诺（Gina Scigliano）在一份声明中表明，“咱们不同意这一诉讼的首要建议。咱们在尽力为每名职工发明一个很好的工作环境，使每名职工都有机会在谷歌取得开展。职务等级的确认和选拔由谨慎的招聘和选拔委员会完结，有必要经过多轮评价，其间包含保证不存在性别等轻视的流程。”

数天前，美国加利福尼亚州一项法令正式收效，规则雇主不得问询职工曾经的薪酬。即便职工自愿披露了曾经的薪酬，雇主也不得以此为根据来确认职工薪酬。

上一年1月，美国劳工部申述谷歌，企图取得后者薪酬材料，评价谷歌在薪酬方面是否合法合规。因为谷歌是联邦政府承包商，因而有义务承受政府与相等工作有关的评价。劳工部上一年4月在法庭上作证时表明，薪酬不相等在谷歌是“系统性的”，但随即遭到谷歌方面的否定，并表明在薪酬方面不存在性别轻视。